Byte Author Uploaded Image

د ملګرو ملتونو په اساس، د ښځو ونډه په سټیم کښي (STEM)  Science, technology,   engineering, mathematicsپه لږ اندازه لیدل کیږي.

د نړۍ په کچه تر ۳۰٪ کم څیړونکي ښځي دي او د په هر دریو ښځینو زده کوونکو کي ۱ کس ساییني او ریاضیکي زده کړي کوي. کله چي دا ښځې د کار ساحو ته ولاړ سي، په خپل مسلک کي په سختي سره پرمختګ کوي او په خپل وړتیاو باندې شک کوي. مګر دلته یو څه ستراتژیاني دی چي د ښځو سره په یو مرد سالاره کاري ساحه کي عملي کړئ او دنده په زړه پورې کړئ.

تراتیژیاني د ښځو لپاره په یو مرد سالاره کاري چاپیریال کي

Speak Up

Byte Author Uploaded Image خبري وکړئ: اکثره مشران وخت نه لري چي په دي و پوهیږي چي کوم کارکونکي کومې پروژو ته اړتیا لري، اکثره نارینه په خاص ډول مرد سالاره چاپیریال کي، په دې نه شرمیږي چي خپل د خوښې وړ پروژه وغواړئ. ددې پرځای چي په ناکراره ډول کښینئ، چي تاسو ته پروژه درکول سي، خپل مشر سره په اړه یې خبري وکړئ.

Quiz

ستاسو مالک ستاسو ټیم ته د یوې نوې پروژې په اړه وايي چې ستاسو علاقه راپاروي. تاسو څنګه کولی شئ په دې اړه خپل مالک ته مراجعه وکړئ؟

: د کار په ساحه

د کار په ساحه کي د جندر تعصب زیات یا کم وي، څیړني ښیي چي میرمنې د امکان تر حده د دوي د خبرو اترو سټایل کي د ځیرک کس په اړه د کار په اړه غبرګون ترلاسه کولو لپاره ۲.۵٪ ته رسیږي. د انفرادي لاسته راوړنو په پرتله ګروپي کارونو ته ډیره ترجیع ورکوي. که چیري ستاسو پروژه د پلان مطابق مخته نه ځي او تاسي منفي فیډبیک لاسته راوړي، تاسي کولای سي چي دیته تغیر ورکړې چي څه ډول د هغه په اړه احساس کوي، او خپل راتلونکي عملکرد ته پرمختګ ورکړئ چي یو قدم مخته ولاړسي او او یا هم موضوع رد کړئ. دا په دې مانا چي دا مالوم کړئ چي څه غلط وو، او د راتلونکي لپاره څه ته تغیر ورکړئ. بیا ردول ستاسو سره مرسته کوي چي بی وس احساس ونه کړئ.

پرته له معاش دنده مه کوئ

Byte Author Uploaded Image

که چیری ستاسو نارینه همکاران یو بل ته کافي نه راوړئ یا یو د بل سره په پروژه کي مرسته نه کوي، تاسې هم باید ترسره نه کړئ. په ورته ډول، د اضافي پروژو د ترسره کولو لپاره زیات فشار وي، مګر دا هم مهم دی چي حدود وټاکو او کله چي د نه ویلو اړتیا وی نه ووایو

هڅه وکړئ چي کلتور ته تغیر ورکړئ

Byte Author Uploaded Image کار وکړي چي د کاري ساحې چاپیریال په زړه پورې کړئ، دا کارونه وکړئ: 

د ښځینو د اړیکو ګروپونو سره یو ځای سي.

د ښځو لپاره مخکې له مخکې پالیسیاني وضع کړئ.

کله چي مو په غونډو بي انصافي یا هم د ښځو په وړاندې مداخله ولیدل خبري وکړئ، او یا هم کله چي نور د خپل نظرونو لپاره کریدیت واخلئه

اقدام وکړه

که چیري تاسې په یو مرد سالاره دفتر یا مسلک کي کار کوئ، فکر وکړئ چي کوم ستراتیژي د عملي کولو لپاره زیاته ګټوره ده. او که چیري ناریته یاست په یو مرد سالاره دفتر کي کارکوي، فکر وکړئ چي تاسې د ښځو سره د مرستې لپاره څه کولای سي. 

دا زموږ ټول سره مرسته کوئ چي یو مساوي چاپیریال رامنځته کړو

Flaticon Icon

License:

Your feedback matters to us.

دغې درس ما سره مرسته وکړه تر څو موضوع په ښه توګه زده کړم

زه د ډاډ احساس لرم چې څه مې چې زده کړي په کار واچوم

زه د دغې درس سپارښتنه کوم

Connect with Rumie learners

Browse more content and join a supportive community!


- Discord Member

This Byte has been authored by

DK

Deb Knowles-Walker

Learning Experience Designer/Squad Leader

KD

Kassie Dwarika

Director of Content Programs | Debate Coach