این یک لوگو یک آگهی یا پیوند وابسته نیست. بلکه یک سازمان است که در مأموریت ما سهیم است و به مولفان این قدرت را میدهد تا بینش خود را به صورت بایت اشتراک گذاری کنند.
رومی بایتها را برای مطابقت با
استانداردهای
لازمه مروری می‌کند و برای تکامل و اعتبار مطالب مسئولیت دارد.
در مورد همکاری رومی با شرکایش
بیشتر بیاموزید.
مصاحبه های شغلی استرس زا هستند. کمی آمادگی می تواند به شما کمک کند اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید.
برای هر مصاحبه، یک سند آماده‌سازی مصاحبه ایجاد کنید.
کوشش کن!
یک سند جدید در فولدر خود در Word یا Google Docs شروع کنید.
عنوان آن را «آماده‌سازی مصاحبه شغلی - نام شرکت» بگذارید.
همانطور که هر بخش را در زیر می خوانید به این سند اضافه کنید.
قبل از شروع، مطمئن هستم که ممکن است در طول مصاحبه کمی اضطراب داشته باشید.
اطلاعات مصاحبه کنندگان
مصاحبه کنندگان کاندیداهایی را دوست دارند که به سازمان خود علاقه مند هستند، نه هر شغلی.
آن را امتحان کنید!
یک ساعت را به خواندن وب سایت شرکت اختصاص دهید و یادداشت برداری کنید.
پیدا کنید و به سند خود اضافه کنید:
ماموریت، چشم انداز و ارزش ها
فرایند استخدام
فواید
شرح شغل را حاشیه نویسی کنید
مسئولیت ها و صلاحیت ها را در شرح شغل بررسی کنید. آنها را با مهارت ها و تجربیات خود مقایسه کنید.
آن را امتحان کنید!
شرح شغل را در سند خود کپی کنید، سپس نظرات و سوالات مرتبط را اضافه کنید.
برای هر کدام بنویسید:
تجربه مرتبط شما
شکاف هایی در تجربه شما
شفاف سازی سوالات برای مصاحبه کننده
پاسخ به سوالات
پس از بررسی دقیق شرح شغل و یادداشت های خود، پاسخ های احتمالی را برای سوالات مصاحبه آماده کنید.
آن را امتحان کنید!
از یادداشت های خود و تکنیک STAR (وضعیت، وظیفه، اقدام، نتایج) برای نوشتن حداقل 5 داستان از تجربه خود در رابطه با شرح شغل استفاده کنید.
در مورد تکنیک STAR و سوالات مصاحبه شغلی رفتاری خود بیشتر بیاموزید!
تمرین
پاسخ های خود را یادداشت کرده و با صدای بلند تمرین کنید. این به شما کمک می کند آنها را به خاطر بسپارید و مرتبط ترین تجربه را برای به اشتراک گذاشتن در طول مصاحبه انتخاب کنید.
سوالات برای مصاحبه کننده
به یاد داشته باشید: شما نیز در حال مصاحبه با شرکت هستید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شغل و شرکت، سؤال بپرسید. این به شما کمک می‌کند بفهمید که آیا برای شما مناسب است یا خیر.
سوالات خوب هستند!
سوالات را از یادداشت های خود جمع‌آوری کنید
سوالات مرتبط با گروه
اولویت بندی سوالات در هر مرحله مصاحبه (کارگزین، مدیر، همکار، پیشنهاد)
نمونه سوالات
چه چیزی در مورد این نقش چالش برانگیز است؟
انتظار دارم در 3-6 ماه اول چه کاری انجام دهم؟
چه چیزی را در مورد کار در اینجا بیشتر دوست دارید؟
انجام دهیم
اکنون که تحقیقات و آماده‌سازی شما انجام شده است، آماده هستید تا با اطمینان به مصاحبه خود بپردازید.
در مرحله بعد، با یادگیری بیشتر در مورد تکنیک STAR، برای سوالات مصاحبه رفتاری آماده شوید.
قبل از هر مصاحبه، سند آماده‌سازی مصاحبه خود را برای آن شغل مرور کنید تا اطلاعات در ذهن شما تازه باشد.
همچنین پیگیری بعد از مصاحبه را فراموش نکنید.
در مصاحبه بعدی خود موفق باشید!
به کوشش
Tahmina Sahar
Learning Designer
Kitzzy Avilés
Instructional Designer, Leader and Facilitator
Master's Degree
Yun Ma
Growth Marketing