آیا می دانستید که از سال ۱۹۹۶ تا سال ۲۰۱۶، میزان استفاده از تعطیلات در آمریکا به طور اوسط به ۵ روز در سال کاهش یافت؟
۵۵٪ از کارمندان در آمریکا از تمام روزهای تعطیلات خود در سال ۲۰۱۵ استفاده نکردند.
بیشتر از ۴۰ ٪ از کارمندان، حتی در زمان که در تعطیلات به سر میبرند نیز وظایف شغلی خود را انجام میدهند.
چگونه استفاده از تعطیلات میتواند باعث پیشرفت در زندگی، کار و شرکت شود؟
پیشرفت در زندگی‌ما
تعطیلات به سلامتی و روابط شخصی‌ما مفید است.
تعطیلات آرامش بخش هستند.
کارمندان پس از تعطیلات کمتر تحت استرس قرار می‌گیرند.
سیستم ایمنی‌ما بلافاصله پس از تعطیلات افزایش می‌یابد.
پیشرفت در وظایف‌ما
تعطیلات نه تنها سلامت جسمی ما را بهبود می‌بخشد؛ بلکه باعث افزایش موارد ذیل در کارکنان میگردد ...
افزایش بهره‌وری،
افزایش خلاقیت،
و افزایشِ میلِ بازگشت به کار.
پیشرفت در شرکتهای‌ما
تعطیلات نه تنها به کارمندان کمک می کند، بلکه به تجارت و کسب و کار نیز مفید است.
۹۴ درصد از کارمندان بلافاصله پس از تعطیلات، کار خود را بهتر انجام میدهند.
در بدهی‌ها ارزشِ روز های تعطیلات استفاده نشده ۲۲۵ بیلیون دالر در سال محاسبه شده‌است.
تخمین‌زده می‌شود که این مقدار طی پنج سال آینده ۵۰ بیلیون دالر افزایش می‌یابد.
سوال
چگونه کارمندان تان را تشویق می‌کنید تا از روزهای تعطیلات خود استفاده کنند؟
انجام دهیم
گرفتن رخصتی تنها به کارمندان مفید نیست؛ بلکه باعث بهبودِ نتيجه کار نیز میگردد.
پس چگونه می توانید کارمندان خود را تشویق کنید که رخصتی بگیرند؟
نظر دهی
این درس به من کمک کرد تا این موضوع را بهتر یاد بگیرم.