برای یک شغل بین المللی از سی وی یا رزومه استفاده کنیم؟

شما برای اولین شغل خود در کشور دیگری درخواست می دهید!

شما پاسخی دریافت می‌کنید و اطلاعات بیشتری را می‌خواهند: سرگرمی‌های تان، یک عکس، و حتی مدنی تان !

به سرعت متوجه می شوید که سندی که برای درخواست مشاغلی که در یک کشور کار کردید استفاده می کنید ممکن است در کشور دیگر کارایی نداشته باشد.

 چگونه متوجه می شوید که چه چیزی مورد انتظار است و از سردرگمی فرهنگی جلوگیری می کنید؟

رزومه

• کوتاه: ۱ تا ۲ صفحه

• خلاصه ای از مهارت ها و تجربه کاری شما را ارائه می دهد.

CV (curriculum vitae)

• طولانی تر ۲ تا ۳ صفحه

•  جزئیات شما و تجربه شما مانند عکس یا تاریخ تولد را ارائه می دهد.

اولین قدم این است که مخاطب خود را شناسایی کنید.  برای چه کشور یا منطقه ای اقدام می کنید؟  درک کنید که از کدام سند استفاده می کنند.  این کار را توسط:

• جستجوی آنلاین برای اطلاعات در مورد انتظارات برنامه برای کشور خاص

• به آگهی های شغلی در کشور نگاه کنید و ببینید آنها چه چیزی می خواهند

• برقراری ارتباط با همکاران در داخل کشور و مشاوره از آنها یا دریافت نمونه رزومه/CV آنها

• مشاوره با متخصصان راهنمایی شغلی در منطقه

یا، گراف معلوماتی زیر را بررسی کنید!

هیچ قانون مشخصی در مورد اینکه دقیقاً چه چیزی در رزومه وCV درج شود وجود ندارد.  اطلاعات بر اساس کشور و صنعت متفاوت خواهد بود.

اما مهم نیست که چه چیزی، شما باید موارد زیر را در نظر بگیرید:

•  نام و اطلاعات تماس

•  بخش آموزش

•  تجربه کاری

•  مهارت ها

به یاد داشته باشین:

• رزومه ها یا CV باید مطابق با شرایط شغلی خاص و هنجارهای کشور تنظیم شوند

•  هیچ رزومه یا CV ای نمی تواند در صنایع یا کشورهای مختلف کار کند

Photo by Markus Winkler on Unsplash

برای شروع درخواست آماده اید؟

اطلاعات مربوط به کشور یا منطقه مورد نظر خود را جستجو کنید و رزومه یا CV خود را مطابق با مشخصات آنها تنظیم کنید.  وقتی شک دارید، بپرسید

Photo by Nareeta Martin on Unsplash

یک شروع کنید! اتحادیه اروپا (EU) یک الگوی انلاین برای ایجاد و اشتراک گذاری CV شما به ۲۹ زبان مختلف دارد . آن را اینجا پیدا کنید.here