چگونه آزمون های استعداد شغلی می توانند نقاط قوت من را شناسایی کنند؟

آیا در تلاش برای فهمیدن اینکه چه شغلی را باید دنبال کنید گیر کرده اید؟ امتحان استعداد شغلی را امتحان کنید !

آزمون های استعداد شغلی به شما کمک می کند تا در مورد شخصیت، نقاط قوت و علایق خود بیشتر بدانید.

گاهی اوقات آنها لیستی از شغل ها یا مسیر شغلی را بر اساس نتایج آزمون شما ارائه می دهند.

این ارزیابی‌ها می‌تواند اطلاعات بیشتری را در مورد اینکه شما چه کسی هستید و چگونه علایق شما با مشاغل خاص هماهنگ است، نشان دهد.

سه نوع اصلی از آزمون های شغلی وجود دارد:

1. آزمون های شخصیتی

2. آزمون های علایق

3. آزمون های مهارت ها / نقاط قوت

و سپس آزمون های دیگری وجود دارد که ترکیبی از هر یک از موارد فوق هستند.

آزمون های شخصیت شناسی به شما کمک می کند تا بیشتر در مورد خودتان و نحوه مورد پسند کار کردنتان بدانید.

آزمون های شخصیتی مشهورعبارتند از: نشانگر نوع مایرز-بریگ (MBTI)، انیاگرام و آزمون شخصیت بیگ فایو.

آزمون های علایق از شما سؤالاتی درباره مواردی که دوست دارید یا دوست ندارید می‌پرسند، سپس پاسخ‌هایتان را با مشاغلی که ممکن است از آن لذت ببرید مطابقت می‌دهند.

اینها شامل نمایه علاقه O*NET و آزمون کد هلند است که از علایق و شخصیت برای مطابقت دادن شما با مشاغل استفاده می کند.

آزمون‌های مهارت‌ها یا نقاط قوت تعیین می‌کنند که چه مقدارخوب می‌توانید نوع خاصی از کار را با شناسایی مهارت‌های برتر خود انجام دهید. سپس شما با مشاغلی مطابقت داده می شوید که در آنها این مهارت ها نیاز است.

آزمون های فایو و CareerOneStop که مهارت ها را تطابق میدهد، تنها دو مورد از بسیاری از این نوع تست ها هستند.

با وجود اینکه ما آنها را آزمون استعداد شغلی می نامیم، هیچ پاسخ درست یا غلطی وجود ندارد! نکته کلیدی این است که هنگام پاسخ دادن به سوالات با خودتان صادق باشید.

به سؤالات با توجه به اینکه واقعاً چگونه هستید پاسخ دهید، نه اینکه چه کسی آرزو دارید یا امیدوارید که باشید.

با انجام این کار، نتایج آزمون شما در جستجوی کلی شغلی شما دقیق تر و مفیدتر خواهد بود.

برخی ازآزمون ها لیستی از پیشنهادات شغلی را به شما می دهند که می تواند برای شما مناسب باشد. اگرچه ممکن است که با برخی از پیشنهادات شغلی مخالف باشید، اما با دید باز به آنها فکر کنید.

تمام پیشنهادات شغلی را که در نتایج آزمایش شما هست را به طور کامل بررسی کنید. ممکن است در حین تحقیق در مورد آنها شگفت زده شوید!

Photo by Marten Newhall on Unsplash

آزمون های استعداد شغلی می تواند در کشف نقاط قوت و علایق شما بسیار مفید باشد. اما به خاطر داشته باشید که همه ارزیابی های شغلی معتبر و/یا قابل اعتماد نیستند. قبل از اتخاذ هر گونه تصمیمی که زندگی را تغییر می دهد، مطمئن شوید که نتایج آزمایش خود را با یک عزیز خود و یا یک متخصص در میان بگذارید.

برای شروع، سعی کنید O*Net Interest Profiler یا 123 Career Test را انجام دهید تا بدانید شغل بعدی شما چه خواهد بود.

جستجوی خوش!