این یک لوگو یک آگهی یا پیوند وابسته نیست. بلکه یک سازمان است که در مأموریت ما سهیم است و به مولفان این قدرت را می‌دهد تا بینش خود را به صورت بایت اشتراک گذاری کنند.
رومی بایتها را برای مطابقت با
استانداردهای
لازمه مروری می‌کند و برای تکامل و اعتبار مطالب مسئولیت دارد.
در مورد همکاری رومی با شرکایش
بیشتر بیاموزید.
درخشیدن در میان دیگران ساده نیست
چگونه می‌توان یک تاثیر مثبت به جای گذاشت؟
بعضی از شرکت‌ها تنها چند کارآموز و بعضی صدها کارآموز دارند.
در هر شرایطی یک تاثیر مثبتی بگذارید. این کار در بلند مدت باعث می‌شود:
توصیه‌نامه خوب
فرصت‌های کاری
بدست آوردن یک منتور و راهنما در کار
ساخت یک شبکه حرفه‌ای
برای درخشیدن در کار خود ما چند تا از صفاتی که معمولا استخدام کننده‌گان به آن توجه می‌کنند را شناسایی کرده‌ایم.
به کارآموزی خود به عنوان یک کار واقعی بنگرید
روش بازی خود را تمرین کنید! این یک پیشنهاد معمول به ورزشکاران است که برای کارآموزان نیز مفید است.
با اینکه شاید احساس کنید فقط یک کارآموز هستید، اما در واقع شما یک عضو مهم از گروه می‌باشید.
در جلسات یادداشت برداری کنید، سوال بپرسید و کارها و وظایف خود را انجام بدهید.
صادق و با نزاکت باشید و هنگامی که وقت اضافه دارید به دیگران پیشنهاد کمک بدهید.
با هر کسی که در شرکت کار می‌کند حرف بزنید
کارمندانی که در کارشان موفق هستند را شناسایی کنید. روش آنها چیست؟
ارزش خودتان را بدانید
با رئیس خود و شیوه کار او آشنا شوید.
یکی از ویژگی‌های یک کارمند نمونه پیش‌بینی کردن کارهای لازم است. اگر می‌دانید که یک پروژه قرار است به زودی آغاز شود، آماده شوید حتی قبل از اینکه از شما درخواست شود. این یک روش مطمئن برای تحت تاثیر قرار دادن مدیر و همکاران خود است.
این به شما توانایی بهتر در انجام کارها و نشان دادن خود به عنوان یک عضو ارزشمند به شرکت از ابتدای کارآموزی است.
ارزشیابی خود و هم تیم‌های خود می‌تواند بینش بهتری به شما نسبت به کارهایی که می‌توانید انجام دهید بدهد.
وظایف کار خود را بدانید.
بسیاری از کارآموزها شکایت می‌کنند که کار آنها آن چیزی که به آنها گفته شده بود یا می‌خواستند نیست. در آخر این به عهده شماست که کاری که می‌خواهید به وظایف کار بخورد. اگر مسئله‌ای بود با مدیر خود یک صحبت صادقانه در مورد تفاوت آگهی کار و وظایف کنونی خود داشته باشید.
حامی خود باشید چون کس دیگری نیست.
استاندارد بالایی برای خود ایجاد کنید
کارآموز مورد علاقه شرکت باشید.
کم‌کم که به که وظایف خود عادت می‌کنید و اعتماد به نفس می‌گیرید، به دنبال فرصت‌های بیشتر در شرکت باشید.
اگر در پیدا کردن چنین فرصت‌هایی برای شما دشوار است، از مدیر خود کمک بخواهید.
حواستان باشد که سعی نکنید وظایف شخص دیگری را به عهده بگیرید که باعث ایجاد تنش بین شما و دیگر همکاران شود.
تخت تاثیر گذارترین کارآموزها کسانی هستند که فراتر از مسئولیت‌های یک کارآموز می‌روند و کیفیت کار بالایی ارایه می‌دهند.
درخواست بازخورد و نظر درباره کار خود
متواضع باشید
اعتماد به نفس مهم است اما شما باید توانایی یادگیری نیز داشته باشید.
به قول تیم توتری، یک سخنگو در کنفرانس تد اکس: «یک جوان ۲۰ و چند ساله که وانمود می‌کنه همه چیز را می‌داند یک نه بزرگ برای شرکت استخدام کننده است.»
«شما ممکن است در آینده رییس شرکت شوید ولی نه از روز اول. تعادل بین اعتماد به نفس و فروتنی را برقرار کنید و به این ترتیب ارتباط خود را با مدیر خود، بهتر کنید.»
بازخورد از مدیر و همکاران خود می‌تواند ترسناک باشد اما به عنوان انتقاد نگاهش نکنید. به بازخورد به عنوان یک راهبردی برای پیشرفت نگاه کنید:
«بازخورد به شما کمک می‌کند تا کار خود را با بهره‌وری بیشتری انجام دهید. همچنین اشتیاق شما برای بهتر انجام دادن کارتان را نشان می‌دهد که برای مدیران پر اهمیت است.»
نگرش
اهمیت و توجه به کار خود را با گذشت زمان از دست ندهید
هر کارآموزی سعی می‌کند که با لباس پوشیدن مناسب، زود به سر کار رسیدن، و سوالات خوب پرسیدن دیگران را تحت تاثیر قرار بدهد. همچین نظمی را تا پایان دوره کار آموزی خود نگه دارید تا بدرخشید.
«با گذشت زمان بعضی از کارآموزها به چنین عادت‌های حرفه‌ای دیگر بها نمی‌دهند».
«این خوب است که آدم در کارش احساس راحتی کند اما نباید تبدیل به راحتی بیش از حد شود».
عادت‌ها و رفتارهای حرفه‌ای را در طول دوره کاری خود نگه دارید، که تعهد خود را نشان دهید.
آخرین روز کاری خود را جوری به پایان برسانید انگار که روز اول شماست.
انجام دهیم
چگونه در کارآموزی خود بدرخشیم؟
به کوشش
Kassie Dwarika
Director of Content Programs | Debate Coach
Mani Nouri
Project Coordinator